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An open letter to Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (ICANN)

Posté sur: 29 août 2016

Publié dans: Open Letter

The LGBT+ community has historically faced a significant amount of discrimination and bias, and today there are still 73 countries where it is illegal to be LGBT+. Even in countries where being LGBT+ …

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An open letter to SMAC Entertainment

Posté sur: 16 août 2016

Publié dans: Open Letter

People living with mental illness face significant levels of stigmatization and higher levels of discrimination. This evidence shows that the cost related to mental illness is considerable.

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Stampede CCDI 2016 – Galerie de photos

Posté sur: 14 juillet 2016

Publié dans: Event Photos

L'équipe CCDI et Calgary Region Immigrant Employment Council, cocommanditaire de l'événement, ont célébré le Stampede de Calgary avec des employeurs affiliés, des organismes communautaires, des interp…

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New PSAs show the adorable reality of having two dads

Posté sur: 16 juin 2016

Publié dans: Press Release

Toronto – The Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) has launched a Father’s Day PSA for all two-dad families. The campaign strives to show the adorable reality of how one child celebrates…

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Congratulations to the 2016 Awards of Success winners!

Posté sur: 16 mai 2016

Publié dans: Blog

There are many awards – in Canada, and around the world – that recognize employers for their commitment to diversity and inclusion. Yet there are relatively few honours that acknowledge the people who…

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FLEURIS! 2016 – Galerie de photos

Posté sur: 16 mai 2016

Publié dans: Event Photos

CCDI a célébré notre gala de printemps inaugurale, FLEURIS! le 14 avril, 2016, dans l’Imperial Room de l’hôtel Fairmont Royal York à Toronto, où nous avons également annoncé les récipiendaires des Pri…

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Celebrating the accomplishments of our partners on International Women’s Day ‪ ‬

Posté sur: 8 mars 2016

Publié dans:

Susan Rogers, MBA - Directrice en chef, Relations partenaires

We get to work with so many wonderful organizations that are at different stages of managing their diversity and creating inclusion. As w…

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