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Il est temps de corriger nos erreurs

Posté sur: 20 juin 2017

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Michael Bach, CCDP/AP - Fondateur et chef de la direction

Je suis fier de notre nouvelle campagne : NE LAISSEZ PAS L'OBSTACLE VOUS INTIMIDER. Le CCDI a pour but de rendre le Canada plus inclusif à to…

Votre strategie de diversite et d’inclusion est-elle sur la bonne voie?

Posté sur: 1 juin 2017

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Deanna Matzanke - Directrice principale, Idées, vision et innovation

Comment savoir si votre stratégie de diversité et d’inclusion (DI) est sur la bonne voie? Il s’agit d’une question difficile pour …

Michael Bach addresses the Standing Committee on Finance and Economic Affairs

Posté sur: 20 mai 2017

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Good afternoon Mister chairman, and committee members. I want to thank you for allowing me the opportunity to speak with you today. I’m here to speak on one specific component of this legislation, tha…

Cinq raisons d’ajouter l’apprentissage en ligne à votre stratégie pour la diversité et l’inclusion

Posté sur: 4 mai 2017

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Wanda Santini, PhD, CTDP - Directrice, Appretissage

Les initiatives d’apprentissage et de perfectionnement constituent des stratégies essentielles en matière de diversité et d’inclusion (DI). En fait…

FLEURIS ! 2017 - Galerie de photos

Posté sur: 3 mai 2017

Publié dans: Event Photos

Le 27 avril, nous avons célébré notre gala annuel de printemps, FLEURIS! Le gala a été accueilli dans le prestigieux Daniels Spectrum de Toronto, où nous avons également annoncé les récipiendaires des…

Les femmes et le leadership : Les constructions sociales qui faussent l’equilibre entre les sexes

Posté sur: 2 mars 2017

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Steven Francis, MSc - Directeur, Mesures et analyses

Comme ma photo le suggère dans ce blogue, mon expérience personnelle sur l'équilibre entre les sexes dans le milieu de travail provient d’un point…

Quebec Muslim Massacre

Posté sur: 3 février 2017

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Hi there, folks. It’s me, Michael Bach, your Diversity Dude.

And no. CCDI has not relocated to somewhere tropical. I’m on vacation, but I was so moved by recent actions in my home country that I fe…

Ne restez pas a l’ecart — Conseils pour aligner votre strategie de diversite avec votre strategie organisationnelle

Posté sur: 27 janvier 2017

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Zakeana Reid, CHRP - Directrice principale, Projets spéciaux

L’étape pilote du projet de l’Indice d’inclusion des employeurs (IIE) du CCDI se termine et nous mettons la dernière main au produit final…

Un message du notre chef de la direction : Le CCDI met a profit des solutions integrees et poursuit sa croissance

Posté sur: 19 janvier 2017

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Michael Bach, CCDP/AP - Fondateur et chef de la direction

Bonne et heureuse année ! J’espère que vous avez profité de vos vacances autant que moi. Avant la pause des Fêtes, l’équipe de direction du C…

The Diversity Diary: Donating to the Human Voice Bank

Posté sur: 16 décembre 2016

Publié dans: Diversity Diary

We all want to donate what we can, and where we can. Have you ever considered donating your voice?

Our CEO, Michael Bach, wants to introduce you to VocaliD, a new service to provide customized voices…