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Michael Bach addresses the Standing Committee on Finance and Economic Affairs

Posté sur: 20 mai 2017

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Good afternoon Mister chairman, and committee members. I want to thank you for allowing me the opportunity to speak with you today. I’m here to speak on one specific component of this legislation, tha…

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Cinq raisons d’ajouter l’apprentissage en ligne à votre stratégie pour la diversité et l’inclusion

Posté sur: 4 mai 2017

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Wanda Santini, PhD, CTDP - Directrice, Appretissage

Les initiatives d’apprentissage et de perfectionnement constituent des stratégies essentielles en matière de diversité et d’inclusion (DI). En fait…

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FLEURIS ! 2017 - Galerie de photos

Posté sur: 3 mai 2017

Publié dans: Event Photos

Le 27 avril, nous avons célébré notre gala annuel de printemps, FLEURIS! Le gala a été accueilli dans le prestigieux Daniels Spectrum de Toronto, où nous avons également annoncé les récipiendaires des…

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Les femmes et le leadership : Les constructions sociales qui faussent l’equilibre entre les sexes

Posté sur: 2 mars 2017

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Steven Francis, MSc - Directeur, Mesures et analyses

Comme ma photo le suggère dans ce blogue, mon expérience personnelle sur l'équilibre entre les sexes dans le milieu de travail provient d’un point…

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Quebec Muslim Massacre

Posté sur: 3 février 2017

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Hi there, folks. It’s me, Michael Bach, your Diversity Dude.

And no. CCDI has not relocated to somewhere tropical. I’m on vacation, but I was so moved by recent actions in my home country that I fe…

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Ne restez pas a l’ecart — Conseils pour aligner votre strategie de diversite avec votre strategie organisationnelle

Posté sur: 27 janvier 2017

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Zakeana Reid, CHRP - Directrice principale, Projets spéciaux

L’étape pilote du projet de l’Indice d’inclusion des employeurs (IIE) du CCDI se termine et nous mettons la dernière main au produit final…

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Un message du notre chef de la direction : Le CCDI met a profit des solutions integrees et poursuit sa croissance

Posté sur: 19 janvier 2017

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Michael Bach, CCDP/AP - Fondateur et chef de la direction

Bonne et heureuse année ! J’espère que vous avez profité de vos vacances autant que moi. Avant la pause des Fêtes, l’équipe de direction du C…

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The Diversity Diary: Donating to the Human Voice Bank

Posté sur: 16 décembre 2016

Publié dans: Diversity Diary

We all want to donate what we can, and where we can. Have you ever considered donating your voice?

Our CEO, Michael Bach, wants to introduce you to VocaliD, a new service to provide customized voices…

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An open letter to Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (ICANN)

Posté sur: 29 août 2016

Publié dans: Open Letter

The LGBT+ community has historically faced a significant amount of discrimination and bias, and today there are still 73 countries where it is illegal to be LGBT+. Even in countries where being LGBT+ …

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An open letter to SMAC Entertainment

Posté sur: 16 août 2016

Publié dans: Open Letter

People living with mental illness face significant levels of stigmatization and higher levels of discrimination. This evidence shows that the cost related to mental illness is considerable.

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