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Depuis plus de dix années, la DéConférence CCDI a toujours proposé des possibilités d’apprentissage et de croissance. Cette année, nous ferons de même en nous concentrant particulièrement à aider les organisations à mettre leurs connaissances en pratique afin de pouvoir créer un Canada plus inclusif et plus équitable en 2025 et dans les années à venir.  

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Jassmin Nicoloff 
Gestionnaire, Développement des entreprises 
416-968-6520 x719 
jassmin.nicoloff@ccdi.ca 

Les ancien·ne·s conférencier·ière·s de la DéConférence CCDI

  • La très honorable Mary Simon, gouverneure générale et commandante en chef du Canada 
  • L’honorable Ahmed Hussen, ancien ministre du logement et de la diversité et de l’inclusion 
  • Mark Tewksbury, vice-président du Comité olympique canadien 
  • Sally Milne, aînée crie des bois et artiste du mordillage de lécorce de bouleau  
  • Craig Wellington, directeur général, Black Opportunity Fund 
  • Elissa Strome, directrice générale, stratégie pancanadienne en matière dintelligence artificielle, CIFAR 
  • Jade Psutka, directrice principale, recrutement et soutien de personnes autochtones, KPMG 
  • Jake Stika, directeur général, Next Gen Men 
  • Mohammed Hashim, directeur général, Fondation canadienne des relations raciales 
  • Kory Wilson, directrice générale, Initiatives et Partenariats Autochtones à l’Institut de Technologie de la Colombie-Britannique 

 

Les anciens commanditaires de la DéConférence CCDI

  • Amazon Canada 
  • Banque de développement du Canada 
  • Best Buy 
  • Bureau en gros (Staples) Canada 
  • Canadian Council of Public Relations Firms 
  • Enable 
  • Fondation Canadienne des relations raciales 
  • Hôtels et complexes Fairmont 
  • Lemay 
  • LifeLabs 
  • N-Able  
  • Purolator 
  • Randstad Canada 
  • Raymond James 
  • Roche 
  • Rogers 
  • Roots Canada 
  • Samsung Canada 
  • Schneider Eletric 
  • Torkin | Manes LLP  
  • Université Royal Roads