Public / Niveau : Grand public, professionel(le)s des RH et de la DI, champion(ne)s de la diversité 2.0-3.0
Accueilli par : Laetitia Martin
Le concept de « minorité visible » est-il un facteur toujours pertinent dans la mesure des inégalités sur le marché de l’emploi? Mesurer le taux d’emploi des groupes de minorités visibles au fil du temps est le point de départ pour résoudre les défis posés par le sous-emploi et le chômage des personnes racialisées au Canada.
Dans ce webinaire, le CCDI invite Laetitia Martin de Statistique Canada à présenter les conclusions de ses recherches sur les résultats obtenus sur le marché du travail par divers groupes ethniques, subdivisés au-delà de la catégorisation classique de minorité visible. La présentation sera suivie par une discussion sur les répercussions de cette recherche sur les employeurs et les milieux de travail qui visent l’équité et la représentation en matière d’emploi.
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