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Webinaire du CCDI : L'inclusion 2ELGBTQI+ : défis et stratégies pour les milieux de travail

Accueilli par : Iván Barradas, Joseph Levesque

Le panel comprend : Óscar Andrade, Paul de Chica, Marie-Philippe Drouin

Les expériences 2ELGBTQI+ sont depuis un certain temps au cœur des conversations sur la diversité, l’équité et l’inclusion. Malgré cela, il y a encore beaucoup de travail à faire pour promouvoir une inclusion efficace sur les lieux de travail. La queerphobie existe toujours et une éducation sexuelle déficiente renforce l'incompréhension hégémonique, coloniale et binaire des orientations sexuelles, des identités de genre et des expressions de genre. Ce webinaire nous donnera quelques pistes pour naviguer à travers l'inclusion pour la communauté 2ELGBTQI+ au travail et au-delà.

Public / Niveau : Il s'agit d'un webinaire de niveau intermédiaire pour ceux·celles qui souhaitent en apprendre plus sur comment appuyer l'inclusion des personnes 2ELGBTQ+.

REMARQUE :

• Veuillez noter que l’inscription à nos webinaires se terminera à 16h00 HE, un jour ouvrable avant l’événement.

Avis de non-responsabilité concernant nos webinaires : Le contenu présenté reflète les connaissances et l’expérience du CCDI, mais ne constitue pas une approche qui peut être appliquée de manière égale à tous les organismes. L’information contenue dans ces webinaires et les documents connexes ne constitue pas une prestation de services juridiques, de consultation ou de tout autres services/conseils professionnels de quelque nature que ce soit. Le CCDI ne peut être tenu responsable de tout réclamation, perte ou dommage de toute nature découlant de ou liés de quelque façon que ce soit à l’information fournie dans ces webinaires.

Pour plus d'informations sur cet événement ou sur les inscriptions liées aux événements, veuillez contacter events@ccdi.ca.

Pour les Spécialistes en inclusion agréé.e Canada (SIAC^MC), cet événement donne droit à un crédit de développement professionnel continu. Veuillez contacter ccip.certification@ccdi.ca pour plus d'informations sur la désignation SIAC.