Publié dans : Blog
Posté sur : 9 juin 2021
Devika Pandey, Gestionnaire, Apprentissage et solutions du savoir
Dans un monde où nous constatons constamment une polarisation des pensées, des opinions et des perspectives, on me pose souvent des questions sur le démantèlement des systèmes et les stratégies pour y parvenir. En réfléchissant à ces questions, je me demande : « quelle est la voie à suivre? » Je n’ai pas encore de réponse « correcte » à cette question, et je souhaiterais pouvoir vous en donner une. Cependant, ce que je peux vous offrir, c'est une façon dont nous pouvons lentement commencer à évoluer vers un changement systémique en créant des espaces sécuritaires ET des espaces d’encouragement au sein de nos organisations. Des espaces, où nous pouvons avoir des conversations et des dialogues difficiles pour encourager l'authenticité dans nos lieux de travail
Au moment où vous lirez ces lignes, je suis certaine que vous avez des questions, telles que :
En écrivant ce billet de blog, je me suis même dit que nous disons souvent « c'est un espace sécuritaire » en milieux de travail. Cela peut se produire lors de réunions ou de conversations que nous avons avec des collègues. Mais ces espaces sont-ils vraiment sécuritaires?
Du 15 juin au 15 juillet 2021, le CCDI propose des activités d'apprentissage pour la communauté de pratique sur des espaces sécuritaires et des espaces d’encouragement qui répondront exactement à ces questions. Ces événements comprendront des occasions d'apprendre des stratégies tangibles de l'équipe CCDI, ainsi que des expériences d'autres praticien.ne.s de la DI organisationnel.le.s qui se joignent à nous de partout au Canada. Ensemble, nous explorerons et aborderons les questions sur les espaces sécuritaires et les espaces d’encouragement, et comment nous pouvons commencer à bâtir ces espaces dans nos lieux de travail, en tenant compte de toutes nos différentes dimensions de la diversité.
En plus de l'apprentissage, nous offrirons également des occasions de réseautage et des moyens de rester en contact avec le CCDI et votre réseau après l'événement d'apprentissage. Donc, si vous souhaitez commencer le parcours vers un changement systémique, rejoignez-nous pour en savoir plus sur la création d'espaces sécuritaires et d’espaces d’encouragement pour avoir des discussions courageuses au sein de votre organisation.
********
Pour en savoir plus sur les activités pour la communauté de pratique du CCDI 2021, cliquez ici.
Balises de blog CCDI Centre canadien pour la diversité et l'inclusion diversitéCDN Communauté de pratique Espaces sécuritaires Espaces d’encouragement
Mois du patrimoine latino-américain : Un entretien avec Bibiana Pulido
Naviguer dans l’islamophobie : mon parcours en tant que musulman·e millénaire au Canada
Soutenir les jeunes professionnel·le·s sur votre lieu de travail
Un voyage vers la parentalité : Célébration de la Journée mondiale des parents
Journée internationale sans régime: manifestations de la culture du régime en milieu de travail
Neurodiversité 101 : Soutenir une main-d’œuvre neurodiverse
Glottophobie : parlons de la discrimination linguistique au Canada (deuxième partie)
© 2024 Centre canadien pour la diversité et l’inclusion. Tous les droits sont réservés