Publié dans : Blog
Posté sur : 5 septembre 2017
Chris Huestis - Gestionnaire, Communications
Nos activités pour les Communautés de pratique sont des séances interactives conçues pour répondre aux besoins et aux intérêts des spécialistes de la DI, des droits de la personne et des ressources humaines. Les séances sont également très utiles pour les personnes qui œuvrent dans d’autres domaines, pour les champions de la diversité et ceux qui mènent des conseils ou des réseaux de la diversité.
Menées par des spécialistes de la DI parmi l’équipe chevronnée du CCDI, ces séances interactives conjuguent une présentation avec des ateliers de tables rondes pour offrir un apprentissage expérientiel par les pairs. Les séances fournissent des renseignements essentiels qui vous aideront à favoriser davantage la diversité et l’inclusion dans vos organismes.
Le thème de ces activités change tous les mois et couvre des sujets tels que :
Les discussions guidées aident les participant(e)s à analyser un défi particulier auquel ils(elles) sont confronté(e)s au sein de leur organisme. Les participant(e)s sont regroupé(e)s selon où ils(elles) se trouvent dans leur parcours vers la diversité afin de partager leurs expériences et les leçons apprises. Cet échange facilite le partage des connaissances sur la façon d’élaborer une stratégie de diversité florissante dans les limites d’un budget fixe. Vous repartirez avec un outil pratique qui pourra être mis en œuvre pour maintenir l’élan des initiatives de DI au sein de votre organisme.
Les activités se déroulent deux fois par année dans 16 villes à travers le Canada, et pour le reste de 2017 elles sont gratuites pour tous les participant(e)s. Si votre ville n’est pas sur la liste, contactez-nous. Pour voir une liste des activités à venir et pour vous inscrire, cliquez ici.
« Les activités pour les Communautés de pratique représentent une excellente occasion de réseautage avec les personnes d’autres organismes qui partagent une passion pour la création d’un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous apprenons tellement en faisant du réseautage et ces activités sont un excellent moyen de continuer à apprendre, d’établir de nouveaux contacts et de rester énergisés une fois de retour au travail afin de continuer notre parcours. »
Balises de blog Canadian Centre for Diversity and Inclusion CCDI CDNdiversity Community of Practice COPE Diversity diversity and inclusion Inclusion Workplace
Mois du patrimoine latino-américain : Un entretien avec Bibiana Pulido
Naviguer dans l’islamophobie : mon parcours en tant que musulman·e millénaire au Canada
Soutenir les jeunes professionnel·le·s sur votre lieu de travail
Un voyage vers la parentalité : Célébration de la Journée mondiale des parents
Journée internationale sans régime: manifestations de la culture du régime en milieu de travail
Neurodiversité 101 : Soutenir une main-d’œuvre neurodiverse
Glottophobie : parlons de la discrimination linguistique au Canada (deuxième partie)
© 2024 Centre canadien pour la diversité et l’inclusion. Tous les droits sont réservés